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    店鋪強大發展動力。一流團隊之間的協作,打造出一個優秀的企業,這依靠于團隊之間的管理


    要形成規范化和制度化,以考核制度和激勵制度提高員工工作的積極性。規范化的管理能夠有效提升店面的整體形象,給消費者留下好印象。相伴豆花在員工的管理方式上會采用適當的獎罰制度,這樣則有利于形成員工凝聚力,工作的自覺性和主動性也會增強,從而迸發持之以恒的工作熱情。


    發現員工的優點,根據每個員工的特點進行分工,不如促使他們自已主動發現,學習,提高工作效率。


    能夠更好的幫助員工謹記企業文化,清楚工作職責,盡快的適應工作流程,定期開展工作匯報,部門例會等形式交流,員工可以就服務、銷售、后勤、經營等方面提出問題或者交換心得和技巧,形成良性的溝通,安排培訓課程,樹立員工自我發展方向,分專題、分階段進行培訓,讓優秀的店長、員工進行崗位的回訓和崗位的跟蹤等。


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